Job Description
L'équipe :
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui construit des produits avec des technologies telles que Go, ReactJS, Python, ScyllaDB le tout déployé sur AWS.
La mission de l'équipe est d'augmenter la performance des petites annonces pour les utilisateurs pro, les marchés verticaux et les places de marché Adevinta.
Les principaux objectifs sont les suivants :
- Augmenter les transactions et les correspondances pour les utilisateurs finaux
- Augmenter les revenus des places de marché en offrant des fonctionnalités qui permettent de gagner du temps.
- Maximiser la réutilisation sur les places de marché Adevinta.
Les produits Pandas aident principalement les vendeurs à :
- Voir comment leurs annonces se comportent en fournissant des statistiques
- Tirer des enseignements de leurs données afin d'améliorer leurs performances grâce à des recommandations
- Automatiser la gestion de la visibilité de leurs annonces sur la place de marché.
Vos missions :
- Développer et mettre en œuvre des plans de test, des cas de test et des scripts pour s'assurer que tous les produits répondent à nos normes de qualité et sont pleinement fonctionnels.
- Collaborer avec les chefs de produit, les développeurs et les autres parties prenantes pour s'assurer que toutes les exigences sont comprises et que les produits répondent aux besoins des utilisateurs.
- Effectuer des tests manuels et automatisés afin d'identifier et de documenter les problèmes.
- Identifier, signaler et suivre les problèmes jusqu'à leur résolution, en veillant à ce qu'ils soient correctement documentés et communiqués.
- Travailler avec les développeurs pour reproduire et déboguer les problèmes, et vérifier que les corrections sont mises en œuvre correctement.
- Améliorer en permanence nos processus et méthodologies de test afin de garantir la livraison de produits de haute qualité.
Benefits
- Competitive compensation package
- Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
- Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
- Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
- Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
- 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
- Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July)